為進一步提升集團公司案件管理水平，增強企業法律風險防范能力，7月29日下午，集團公司在21樓會議室舉辦了“弘揚法治精神 建設法治國企”模擬法庭活動。集團公司領導千學著、省國資委政策法規處副處長樊家炳出席活動并講話。會議由集團公司法務部部長張春科主持。
?本次活動嚴格模擬經濟案件開庭的全過程，由集團系統法務人員及集團常年法律顧問律師擔任本案的法官、審判員、書記員和訴訟代理人員。以真實案件為藍本，完整還原了庭審準備、法庭調查、法庭辯論、法庭調解、最后陳述、評議和宣判等案件審理全流程，明法析理。參會人員針對案件中涉及的部門印章效力、格式合同等法律問題進行了熱烈討論。
樊家炳充分肯定了集團公司此次活動的開展，他指出，一是集團公司高度重視法治宣傳，本次活動是推動法治理論成果轉化為生動實踐的大膽嘗試和創新；二是選題契合市場熱點問題，組織有力，準備充分；三是開庭程序規范，是一次實操性強、成效顯著、有特色的法治宣傳培訓活動，對提升企業依法治理、依法經營、依法管理能力具有很重要的意義。
一是要強化案件管控，實現“雙升雙降”。所屬企業要全面摸排、動態掌握重大案件信息，重大案件推行提級管理；做好新發案件和原有案件的比對，及時完善管理漏洞；加強對外溝通協調，突出案件成效，全力以赴化解風險，切實維護企業合法權益。
二是規范合同管理，強化事中監督。加強合同管理制度體系建設，使合同管理做到職責清晰、流程明晰；嚴把重大合同審核關，全面提升合同管理工作的標準化、規范化、科學化水平；強化合同履行監管，嚴格把控合同履行環節，提高合同違約情形識別能力；提高合同糾紛化解能力，采取協商、非訴、訴訟等方式，切實維護企業合法權益。
三是樹立合規思維，增添合規管理活力。堅持上下貫通，明確各層級合規管理職責，實現重點領域、重點人員、重點環節全覆蓋；把依法合規作為開展業務的前提條件，持續完善合規管理運行機制；培養合規意識，使誠信合規經營牢牢扎根企業文化和核心價值理念；堅持協同聯動，筑牢合規管理“三道防線”。
四是加強隊伍建設，提升法治工作水平。加強法務機構建設，完善法治隊伍人才儲備機制；將外部代理與企業內部代理有機結合，探索案件激勵機制，鼓勵企業法務人員自我加壓、自我提升，實現自我價值；提高企業法務人員執證上崗率，形成公司律師和社會律師優勢互補、相互配合的企業法律服務工作格局；發揮法治文化引領作用，將依法決策、依規履職、依章辦事理念落到實處，使廣大干部員工切實把法治思維、法治意識內化于心、外化于行。
此次會議以線下+線上視頻方式召開，集團公司所屬企業法務工作分管領導、法務部門負責人，集團公司各部門及法務專員代表等100余人參加會議。
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